面我.老夫一世英名算是栽了. 在往后,他們說什么,我都附和了.這兩家伙居然也沒有羞恥感,和我大談MFC的精華是Doc/View架構(gòu),假如不用該架構(gòu),就應(yīng)該用對話框架構(gòu).我的頭從來沒有這么暈過.我承認你看過侯捷的《深入淺出MFC》好不好?是不是我再推薦你們看看《設(shè)計模式》呢?算了,我就不害人了,本來就夠壞了,教教更壞了. 這第二面的結(jié)果,我不用猜都想得到,也懶得理會.玩也玩夠了,再玩就過火了.順便說一句那兩小屁孩后來給我的評語是:態(tài)度不夠謙遜,呵呵. 這里也給大家一點面試的建議: 面試的時候,還是要做好功課,面試官問你的問題并不一定要求你能夠回答正確,但對目標職位的問題回答可不能太離譜.應(yīng)屆畢業(yè)
被獵頭公司盯上的.想反正閑著,就玩玩吧.
第一面是Sohu的桌面研發(fā)部門的某技術(shù)主管,看上去很年輕的人,估計和我差不多年齡.因為我的簡歷里有職務(wù)是開發(fā)經(jīng)理,所以我們的面談自然地演變?yōu)榧夹g(shù)人員之間的交流,雙方都比較顧及身份,談的問題都比較玄妙,呵呵,總之很好很和諧.
很快電話通知我去二面,嗯,還有得玩.這第二次就出狀況了.
通知我9點去,我很奇怪,一面不是9點半嗎?正好那天有時間,也就沒多問.
9點鐘,我準時到,問前臺,就丟了一份筆試題給我讓我去做.我懵了,怎么?二面了,反倒要做題?我心里蠻抵觸的,拿到題一看,更是上火,居然是一套測試工程師的題!我找前臺,那小姑娘淡然地回答我:我也不了解情況.我說那找你們研發(fā)的助理XX.回答我說:他們9點半上班.我簡直火大阿.通知我說找前臺就好,現(xiàn)在卻晾我,什么意思呢?
但也沒什么辦法,只好等.等到十點多,助理XX姍姍來遲,也不解釋,也不說廢話,仍然丟給我一套筆試題.我問:我這是算第一次面試嗎?回答:流程可能出了些問題,你還是先做題.
卡,幸虧我的心態(tài)只是玩玩,真來求職那冤枉氣可真得受著了.做了選擇題后,我交了卷.一會兒助理跑來臉色難看的問我:你沒做完阿?是沒時間嗎?我說:就這樣吧,我真沒時間做.助理憤憤地跑了,估計從沒遇到我這樣的膽敢不認真做他們的筆試題的人.
這時,等在接待室的一哥們和我搭訕:你是推薦來的吧,也做這題啦?我說:你沒做嗎?那哥們笑了:嗯,做了,很無聊的題,我博士也要做呢.霍霍,博士哥也來做開發(fā)?我饒有興致地和他聊了起來.原來他不是應(yīng)聘做開發(fā)的,是做策劃設(shè)計,居然也要做這套題?有去sohu面試的人應(yīng)該都見過這套題.我說:我們公司的筆試題也和它們的一樣變態(tài),不過那只是給應(yīng)屆畢業(yè)生做的,目的不說過來人心里都明白.把我們當剛畢業(yè)的學(xué)生耍,真是可笑.博士哥說:怎么不是呢,像我都不會去做編程工作的,考那些給誰看?我都沒辦法先到網(wǎng)上搜到了答案才過來的.
聊的正濃,博士哥被召喚走了,又剩我一人無聊地在接待室轉(zhuǎn)悠.看到圓桌上有幾頁紙,正想檢起來看看.旁邊打掃衛(wèi)生的大媽一把搶過去揉進垃圾桶里,給我一個不壞好意地微笑說:內(nèi)部資料不能隨便看!我只好心里道:小樣兒!
總算等到有人叫我,看看時間,十一點了.是兩個小毛孩,看樣子畢業(yè)沒多長時間,見了我很不客氣地說:我們看了你的簡歷,你能不能簡單介紹一下自己?
卡!我只好說:既然你們都看了我的簡歷,那上面寫的很清楚,我不知道你們還想了解什么?
兩小屁孩噎到了,大概沒見過這樣來面試的吧?說句實話,我面試別人也很多了,什么人也都見過,只不過這角色一轉(zhuǎn)換,登時有了很多新的體驗.我想我就委屈收斂一下吧.
于是我老老實實地講了我最近主導(dǎo)做的一個項目,恩,這下兩屁孩來了勁,似乎是碰到他們的強項了,于是不斷的問我實現(xiàn)的細節(jié).這個過程讓我覺得真是屈辱啊.同時暗暗發(fā)誓,永遠不要和不在一個水平層次的人討論問題.
有一個問題非常的搞笑,比如我描述一個對文件列表的瀏覽實現(xiàn),我說類似資源管理器,那兩小屁孩非和我爭論說那不是資源管理器,應(yīng)該是文件選擇對話框!我哭笑不得,只好讓步說:你討論這個實現(xiàn)叫什么名字有什么意義?叫A也好,叫B也好,實際都是要那么做,解決那樣的問題.其中一個小屁孩怒了:哦,原來我們討論的都沒有意義?!
沒辦法,我只好心里提醒我是來面試,并違心承認討論非常有意義.但那小屁孩卻不罷休,非追問我為什么不用文件選擇對話框來實現(xiàn)這一功能.我無語.后來發(fā)展到問我,為什么整體程序框架不用對話框來做?
我@我的小哥,你是不是只會拖對話框阿?!
我簡直是無語.居然讓這么兩個半吊子水的家伙來面我.老夫一世英名算是栽了.
在往后,他們說什么,我都附和了.這兩家伙居然也沒有羞恥感,和我大談MFC的精華是Doc/View架構(gòu),假如不用該架構(gòu),就應(yīng)該用對話框架構(gòu).我的頭從來沒有這么暈過.我承認你看過侯捷的《深入淺出MFC》好不好?是不是我再推薦你們看看《設(shè)計模式》呢?算了,我就不害人了,本來就夠壞了,教教更壞了.
這第二面的結(jié)果,我不用猜都想得到,也懶得理會.玩也玩夠了,再玩就過火了.順便說一句那兩小屁孩后來給我的評語是:態(tài)度不夠謙遜,呵呵.
這里也給大家一點面試的建議:
面試的時候,還是要做好功課,面試官問你的問題并不一定要求你能夠回答正確,但對目標職位的問題回答可不能太離譜.應(yīng)屆畢業(yè)生就把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)好好復(fù)習(xí)一下吧,不會關(guān)心你做過項目有經(jīng)驗沒有的,只會看你有沒有潛力.還有不知道的問題,不要長時間去想,直接回答:對不起,我沒有考慮過,效果會更好.總之注意一點:要謙遜.除非你和我一樣是玩玩,呵呵.尊敬比你年長的資深人士,日后帶給你的好處可不止一點點.當然你要是成長為我這樣的技術(shù)大佬,有時候教訓(xùn)一下不知天高地厚的小輩也是可以的^_^!
柳傳志:過完三年冬... 史上最全Windo...
